賃金の下限は、受入事業者の給与テーブルの中の高卒初任給ということでいいでしょうか? | 介護技能実習制度に関するQ&A|外国人技能実習生受入監理団体 国際事業研究協同組合

賃金の下限は、受入事業者の給与テーブルの中の高卒初任給ということでいいでしょうか?

必ずしもそうではありません。職務と責任において日本人と同等であれば同等の給与にする必要があります。たとえば日本語能力や介護の技術で劣る場合は能力差を給与の差に反映することはできますが、外国人であることを理由に不利な扱いにすることはできません。

導入コストについてのその他の質問

お探しの情報は見つかりましたか?
見つからない場合はお気軽にお問合わせください。

ページトップへ